photo Conducteur livreur / Conductrice livreuse messagerie

Conducteur livreur / Conductrice livreuse messagerie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, nous recherchons 2 Chauffeurs VL / Cargo (H/F) spécialisés dans le transport de mobilités douces (vélos, trottinettes). À ce titre, vous serez amené(e) à : - Assurer le transport et la livraison de vélos et trottinettes - Effectuer des tournées entre Gennevilliers et Paris - Veiller au bon chargement et déchargement du véhicule - Respecter les consignes de sécurité et la réglementation routière - Garantir un bon relationnel client et une qualité de service optimale Type de contrat : Intérim Localisation : Gennevilliers (92) Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Selon profil - Permis B obligatoire avec minimum 3 ans d'ancienneté - Bonne conduite et respect du code de la route - Contrôle du solde de points requis - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Une première expérience en livraison ou transport est un plus Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez pas à postuler

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Villeneuve-la-Garenne, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

MaMa recrute pour son client, Société spécialisé dans l'exploitation de vélos partagés, un RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT RH ET RECRUTEMENT - F/H. Rattaché(e) au DRH, et en support d'environ 50 managers opérationnels, le/la Responsable du Développement RH et recrutement est un acteur du développement et de la performance de la société à travers le bien-être et le développement professionnel de ses femmes et de ses hommes. Vos missions principales sont : - Être acteur d'une culture RH o Incarner une culture RH alliant : proximité, équité, constante relationnelle, neutralité et performance. o Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH : organisation, management, développement des équipes, . o Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur o Participer à la prévention des risques psycho-sociaux. o Offrir un cadre professionnel exigeant, socle de cohésion de diverses cultures. - Formation o Construire et mettre en œuvre le plan de formation ; o Entretenir et consolider nos partenariats Ecole ; o Participer au développement de l'apprentissage ; o Accompagner la formation des managers. - Recrutement - mobilité - intégration o Piloter et organiser[...]